> Expertises
> Problématiques
> Formations
> Témoignages
> Les ateliers de la performance
> Partenaires
Pôle Performances
Experts métiers
Z.A. Maignon
5 rue Maryse Bastié
64600 Anglet
Tél. : 09.63.64.92.74
Fax : 08.11.38.46.68
contact@pole-performances.com
|
|
|
Les partenaires de Pôle Performances
Pôle Performances est membre de la Chambre Professionnelle du Conseil du grand sud-ouest
Signataire de la charte de la Chambre Professionnelle du Conseil du Grand Sud-Ouest, Pôle Performances est reconnu pour la formation, le professionnalisme et le respect des engagements de ses experts.
En savoir plus : www.chambre-professionnelle-du-conseil.org
Légal et social, partenaire appui conseil RH et droit social
Dans un contexte social en constante évolution, Légal et Social accompagne ses clients dans la gestion de leurs ressources humaines au quotidien.
Sans remettre en cause sa fonction protectrice première, le droit social contribue à l'optimisation du fonctionnement de l'entreprise et doit servir de base à tout projet d'optimisation de la gestion des ressources humaines.
Nous vous proposons une intervention adaptée à vos besoins :
1- Expertise/conseil sur la gestion du personnel : diagnostic social, diagnostic paie, étude réorganisation du temps de travail, étude comparative de statut salarié cadre-non cadre, chiffrage de départ, application de convention collective...
2- Assistance RH annuelle pouvant prendre 2 formes :
- Abonnement mensuel (S.V.P. SOCIAL - VEILLE SOCIALE)
- Suivi des évènements récurrents de la vie de l'entreprise (réunions des instances représentatives du personnel, plan de formation, entretiens professionnels...)
3- Formation en Droit Social et RH
Adeva, partenaire management/RH de Pôle Performances
ADEVA, plus qu’un cabinet de recrutement généraliste, est le spécialiste des RH pour les entreprises innovantes du Sud Ouest
Le constat du marché des Ressources Humaines dans les sociétés innovantes et les TIC est sans appel ! 1.8% de demandeurs d’emploi avec un taux de croissance annuel du secteur de 6%.
Dénicher la bonne compétence devient vraiment une affaire de spécialistes.
Pour répondre à ces enjeux, nous avons développé SUCCESS RH et TEAM RH, une offre sur mesure pour les TPE/PME High Tech.
Isabelle Martin, responsable de l'activité ADEVA RH, propose des formations PROCESS COM.
PROCESS COM est reconnu comme un des outils les plus performants pour améliorer la communication interpersonnelle. Plus d'infos : www.adeva-conseil.fr
rezo 21, agence de communication internet web 2.0
|
|
|
>
Formation Achats à Bayonne : Atlans lance une nouvelle session de formations achats à Bayonne à partir de septembre 2010 sur les thèmes les plus demandés. Pour en savoir plus sur les sessions de formations achats à Bayonne.
> Adour Conseil Entreprise recherche pour un de ses clients une entreprise de Bâtiment – Second Œuvre plus de 10 ans d’existence.
Effectif : 15 salariés minimum
Organisée, Structurée.
Nous contacter
> Pôle Performances lance les ateliers de la performance, réunion mensuelle d'information autour d'un sujet d'expertise. Prochain atelier le jeudi 16 septembre 2010 : Mieux communiquer pour mieux travailler ensemble.
> Newsletter Lean Manufacturing
> Adour Conseil Entreprise, représentée par Stéphane Lartigue, vient de signer un contrat d'exclusivité de 6 mois pour la cession d'une société d'incentive (évènementiel d'entreprises.)
En savoir plus sur les activités de cession reprise...
> Atlans, représentée par Elodie Parenteau, anime le module gestion des achats auprès des étudiants de 3eme année de l'EGC Bayonne (Ecole de Gestion et de Commerce - CCI Bayonne Pays Basque)
Atlans intervient à l'EGC de Bayonne...
> Adour Conseil Entreprise, représentée par Stéphane Lartigue, participe à la levée de fonds pour la société WOO, spécialisée dans la conception et la fabrication de pirogues hawaïennes
La levée de fonds de WOO...
> Formations 2010 : Pôle Performances anime des formations achats, informatique, productivité et lean manufacturing, gestion des RH, droit social, Gestion des entreprises et communication à Bayonne
|
|
|
