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Formations droit social gestion des RH

Catalogue des formations Droit Social et Gestion des RH

 

Spécialiste en Droit des Relations de travail dans l’Entreprise, Légal & Social est agréé organisme de formation auprès du Préfet de Région Aquitaine et dispense à ce titre des actions de formation professionnelle continue sur mesure ou inter entreprises dans le domaine du Droit Social et des Ressources Humaines.

 

Module

Thème

 

Durée

 

(jours)



S01


Initiation au droit social

2


S02


Actualités sociales

2

 

S03


Connaitre et comprendre ses obligations sociales en tant qu'employeur

2

 

S04


Savoir conclure, rédiger et modifier un contrat de travail

1

 

S05


Optimiser la politique de rémunération dans l'entreprise

 2
 

S06


Comprendre la durée du temps de travail

 

2

 

S07


Réduire son taux d'absentéisme

1

 

S08


De la bonne utilisation du pouvoir disciplinaire

2

 

S09


Conduire les entretiens professionnels

2

 

S10


La pratique de la paie

2

 

S11


Réussir les élections des représentants du personnel

2

 

S12


Préparer son plan de formation

2

 

S13


Négocier sur l'emploi des seniors

1

 

S14


La négociation annuelle obligatoire

1

 

S15


Les différentes modalités de rupture d'un contrat de travail et leurs conséquences

2

 

Ces formations se déroulent, pour les sessions inter-entreprises, dans les locaux de Pôle Performances (ZA Maignon à Anglet). 

Pour les sessions intra : au choix dans votre entreprise ou dans nos locaux.

 

Taille des groupes

Pour les sessions inter-entreprises : de 3 à 6 stagiaires

Pour les sessions intra : de 1 à 4 stagiaires de la même entreprise (dates à convenir)

 

Tarifs

Pour les sessions inter-entreprises : prix journée 300€ HT

Pour les sessions intra : prix journée de 770€ HT à 950€ HT selon la problématique et l'abonnement Appui-Conseil RH souscrit par l'entreprise auprès de Légal & Social et hors frais de déplacement éventuels.

 

Légal & Social privilégie des programmes "sur mesure" créés en fonction des particularités et besoins de chaque entreprise (convention collective, accords et politique internes) et des compétences des stagiaires (offre sur devis) sur l'ensemble de la relation de travail.


Pour avoir accès aux programmes détaillés, veuillez compléter le formulaire de demande de renseignement

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